福利厚生・制度

コーボーの福利厚生は、プライベートも含めて多様な価値観・環境の仲間達の働きやすさを生み出し、またコーボー大切にするDNAの体現を会社としても応援したいという想いから考えられています。

#ALL
仲間達が快適でご機嫌に、いい仕事に向き合える環境を作り出すための制度です。
  • リモートワーク

    リモートワーク

    一定のルールの中でオフィス以外の場所で自由に働くことが出来る。

    • #快適な働き方
    • #ご機嫌な取組
    • #パパママ支援
  • 時短制度

    時短制度

    最短6時間から時短勤務できる制度。また子育て支援として、勤務時間以上の割合の給与を支給。(例えば、6時間勤務の場合でもコーボー社は給与の85%を支給)

    • #快適な働き方
    • #ご機嫌な取組
    • #女性活躍
    • #パパママ支援
  • ハッピーアニバーサリー制度

    ハッピーアニバーサリー制度

    予め設定した日を1日間特別休暇とし、会社からプレゼントも贈呈される。人気のプレゼントはJTBの旅行券!

    • #ご機嫌な取組
  • WILLWORK

    WILLWORK

    月に1度、健康顧問として株式会社ウィルワンの治療家の先生に来社いただき、20分から30分のボディケアを実施する。

    • #ご機嫌な取組
    • #職人魂
  • オフィスおかん設置

    オフィスおかん設置

    仲間達に美味しくかつ健康的なオフィス食を考え導入。昼だけでなくパパママは自宅の夜ご飯のおかずとしても活用中。

    • #ご機嫌な取組
    • #パパママ支援
  • お水・お茶・軽食完備

    お水・お茶・軽食完備

    お水・お茶・炭酸水・コーヒー・軽食など会社に常設されている飲食は常に飲み放題・食べ放題。

    • #ご機嫌な取組
  • 部活動支援制度

    部活動支援制度

    一定のルールを満たすと、会社公認の部活動となり活動費が支給される。現在、バンド部が活動中。

    • #ご機嫌な取組
  • レベルアップ手当

    レベルアップ手当

    書籍代やセミナー費用を会社が負担し、仲間達のスキル・能力アップを応援する。

    • #ご機嫌な取組
    • #職人魂
  • ホイミ制度

    ホイミ制度

    集中力の回復を目的にして1日あたり20分を上限に昼寝が認められる。

    • #快適な働き方
    • #職人魂
  • 評価制度

    評価制度

    仲間達の公平・公正にまた、透明性の高い評価の実現すべく2018年1月より導入。現在はコンピテンシー評価を導入中。

    • #ご機嫌な取組
    • #職人魂
  • 目標設定制度

    目標設定制度

    個々の成長をより加速させ、また安心して働ける環境をつくるために導入中。

    • #ご機嫌な取組
    • #職人魂
  • 子供看護休暇

    子供看護休暇

    子供の緊急看護などに対応するため、有給とは別に子供1名で年に5日間・2名以上で年に10日間の特別休暇をとることが出来る。

    • #快適な働き方
    • #パパママ支援
  • イクメン休暇制度

    イクメン休暇制度

    配偶者の出産前後(産後は3ヶ月以内)で最短2日間、最大5日間まで特別休暇をとることが出来る。

    • #快適な働き方
    • #パパママ支援
  • 1UP制度

    1UP制度

    勤続年数を加味したベースアップテーブルに沿って、年に1回必ず昇給する。

    • #ご機嫌な取組
  • 表彰(ゴッホ賞)

    表彰(ゴッホ賞)

    各自が付加価値を追求した、しびれた仕事をエントリーし(マイゴッホ)、全員による投票によって表彰者が決定。2019年1月が初の受賞者発表。

    • #ご機嫌な取組
    • #職人魂
  • 時差出勤

    時差出勤

    育児や看護を理由として、朝は早くて8時から時差出勤が出来る。

    • #快適な働き方
    • #女性活躍
    • #パパママ支援
  • バカンス制度

    バカンス制度

    勤続3年ごとに5日間の特別休暇とリフレッシュ手当てとして10万円を支給される。

    • #ご機嫌な取組
  • 資格取得支援制度

    資格取得支援制度

    会社が奨励した資格取得に対する取得時奨励金を支給する。

    • #ご機嫌な取組
    • #職人魂
  • 成田談義なぅ(MTV)

    成田談義なぅ(MTV)

    代表の成田と1対1で会社の未来や個人の中長期のキャリア、今思っていることなどフランクに話せる場。

    • #ご機嫌な取組
  • KIDSLINE提携

    KIDSLINE提携

    KIDSLINEとの提携にて、ベビーシッターさんの利用額を年間一定額会社が負担する。

    • #快適な働き方
    • #女性活躍
    • #パパママ支援
  • F休暇制度

    F休暇制度

    女性特有の体調不良に対応するため月1回特別休暇を取得できる。

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    • #女性活躍
  • 時間単位休暇取得制度

    時間単位休暇取得制度

    有給休暇や特別休暇を1時間単位で使用できる。

    • #快適な働き方
    • #女性活躍
    • #パパママ支援
  • インフルエンザ予防接種手当て

    インフルエンザ予防接種手当て

    年に1回インフルエンザ予防接種を会社全額で負担する。昨年のインフルエンザ感染者は0!

    • #ご機嫌な取組
  • 相棒(PC・マウス)の入社時自己指名

    相棒(PC・マウス)の入社時自己指名

    入社後に使用する相棒(PC・マウスなど)は自身が一番生産性高く仕事が出来るものを指名することができる。

    • #快適な働き方
    • #ご機嫌な取組